据最新行业报道，国内国内头部科技企业对于人工智能（AI）人才的科技侃争夺已步入白热化阶段。阿里巴巴、大厂腾讯、争抢字节跳动等巨头正全力吸纳智能体（Agent）开发专家，薪都相关招聘预算普遍不设上限。被调白菜数据显示，国内2026年第一季度至第二季度初，科技侃AI科学家及团队负责人岗位的大厂平均月薪已突破13万元大关，其中拥有丰富实战经验的争抢35岁以上资深专家更是处于极度紧缺状态。
这场人才争夺战并未局限于资深专家，薪都战火已迅速蔓延至应届生、被调白菜在读研究生乃至实习生群体。国内来自顶尖高校的科技侃AI专业毕业生入职大厂后，年薪总包可达数百万人民币；即便是大厂博士级别的80万元Offer，也在行业内被戏称为“白菜价”。为抢占先机，各大企业纷纷启动全球校园招聘及专项实习计划，招聘通道常年保持开放状态。
与此同时，芯片制造、智能驾驶、具身智能等细分领域的“隐形冠军”企业也加入战局，进一步加剧了高端人才的供需矛盾。
值得注意的是，市场需求重心正在发生显著转移。随着2026年成为AI智能体落地的关键年份，企业对于“将AI技术与具体业务场景深度融合”的应用型开发人才需求激增。这类能够解决实际问题的人才，已逐渐取代底层模型研发人员，成为各大厂核心争夺的对象。
业内专家分析指出，尽管AI技术快速发展，但目前仅对程序员等少数特定工种形成实质性替代压力，大多数岗位暂无需过度担忧失业风险。相反，AI正在催生具备跨领域综合能力的“超级个体”，复合型人才的价值日益凸显。鉴于当前人才供不应求的局面，预计这一趋势将在未来三年以上持续存在。