据韩国《朝鲜日报》6月17日报道，海力核心SK海力士在最新一季应届生招聘中正式取消所有学历硬性门槛。消学选拔这一战略调整旨在顺应人工智能时代行业环境的历门力潜力快速演变，将实际工作能力与个人成长潜力确立为人才选拔的海力核心核心指标。
根据SK海力士发布的消学选拔官方公告，本次招聘彻底移除了“四年制本科及以上学历”等前置条件，历门力潜力面向所有学历背景的海力核心求职者开放申请通道。在评估环节，消学选拔企业将综合考量应聘者的历门力潜力实战经验、岗位专业技能及企业文化契合度，海力核心通过更灵活的消学选拔机制发掘高适配度人才。公司相关负责人指出：“在AI技术迭代极速的历门力潜力背景下，仅凭学位或标准化证书已无法定义未来人才的海力核心核心竞争力。我们革新评判体系，消学选拔旨在挖掘那些能够创造性解决复杂问题的历门力潜力卓越人才。”
自6月17日起，SK海力士开放了设计、器件、研发等技术类文职岗位的招聘，高中学历毕业生亦可参与竞争。同时，此前生产岗位仅限高中或大专学历的限制被全面解除。这一举措预计将有效遏制此前出现的“高学历低就”现象，即本科毕业生为获取高额绩效奖金而刻意隐瞒学历、报考生产岗位的反常求职行为。
此次招聘策略的调整，深度契合SK集团会长崔泰源提出的AI时代人才理念。崔泰源近期强调，未来人才必须具备三大核心素养：一是敢于追问、深挖事物本质的“思辨力”；二是快速适应技术变革的“应变力”；三是包容多元视角、实现灵活协同的“共情力”。